Yürürlük Tarihi: [●]

İşbu İş Arayan Kullanıcı Kullanım Koşulları ve Üyelik Sözleşmesi (“Sözleşme”), Bulgaristan Cumhuriyeti kanunlarına göre kurulmuş ve [ticaret sicil numarası] ile kayıtlı, merkezi [adres] olan [Şirket Unvanı] (“Şirket” veya “Deniz Kariyer”) ile www.denizkariyer.net, www.denizkariyer.com ve/veya Şirket’e ait diğer alan adları, alt alan adları, mobil uygulamalar ve benzeri dijital platformları (“Platform”) iş arama amacıyla kullanan gerçek kişi kullanıcı (“İş Arayan” veya “Kullanıcı”) arasında akdedilmektedir.

Platform’u kullanmak veya üyelik oluşturmak suretiyle, işbu Sözleşme’nde yer alan tüm hüküm ve şartları okuduğunuzu, anladığınızı ve aynen kabul ettiğinizi beyan ve taahhüt etmiş olursunuz.

I. Tanımlar

İşbu Sözleşme’de geçen bazı terimler aşağıdaki anlamlara gelmektedir:

  • Platform: Şirket tarafından işletilen tüm web siteleri, mobil uygulamalar ve bunlara bağlı dijital hizmet altyapısını ifade eder.
  • İş Arayan / Kullanıcı: Platform’a üye olan veya üyelik oluşturmaksızın Platform’u iş arama amacıyla kullanan gerçek kişiyi ifade eder.
  • İşveren: Platform üzerinden iş ilanı yayınlayan, aday arayan, şirket hesabı bulunan tüzel veya gerçek kişiyi ifade eder.
  • Üyelik: Kullanıcının Platform üzerinde hesap oluşturarak kullanıcı adı/şifre ile giriş yaptığı statüyü ifade eder.
  • Profil / CV: İş Arayan’ın Platform üzerinde oluşturduğu özgeçmiş, profil bilgileri, tecrübeler, eğitimler, sertifikalar, yüklenen dosyalar ve benzeri tüm içerikleri ifade eder.
  • Hizmetler: Platform üzerinden İş Arayan’a sunulan iş arama, başvuru, profil oluşturma, bildirim, mesajlaşma gibi fonksiyon ve özelliklerin tamamını ifade eder.
  • Kişisel Veri: Kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgiyi ifade eder.
  • Gizlilik Politikası: Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin esasları düzenleyen ve Platform’da yayımlanan metni ifade eder.
  • Çerez Politikası: Çerez ve benzeri teknolojilerin kullanımına ilişkin esasları düzenleyen ve Platform’da yayımlanan metni ifade eder.

II. Sözleşmenin Konusu ve Kapsamı

  • İşbu Sözleşme, İş Arayan’ın Platform’dan yararlanma koşullarını, hak ve yükümlülüklerini ve tarafların karşılıklı sorumluluklarını düzenler.
  • İş Arayan, Platform’u kullanmaya başlaması veya üyelik oluşturması ile birlikte, işbu Sözleşme’yi ve Platform’da yayımlanan Gizlilik Politikası, Çerez Politikası ve diğer tüm kuralları kabul etmiş sayılır.
  • Şirket, Platform üzerinden İş Arayan ile İşveren’leri bir araya getiren aracı bir hizmet sağlayıcı ve çevrim içi kariyer platformu sunar; doğrudan işveren veya işçi sıfatı ile hareket etmez.

III. Üyelik Şartları ve Hesap Oluşturma

  • İş Arayan, Platform’a üye olabilmek için yürürlükteki mevzuat uyarınca 18 yaşını doldurmuş olmalıdır. 18 yaşından küçük kişilerin Platform’a üye olması ve/veya kullanması yasaktır.
  • Üyelik oluşturulurken girilen tüm bilgiler doğru, güncel ve eksiksiz olmalıdır; başkalarına ait bilgi ve belgeleri içermemelidir. Aksi halde doğabilecek tüm hukuki, idari ve cezai sorumluluk İş Arayan’a aittir.
  • İş Arayan, kullanıcı adı ve şifresinin gizliliğini korumakla yükümlüdür. Hesabın üçüncü kişilerce kullanılması durumunda doğabilecek zararlardan Şirket sorumlu değildir.
  • Şirket, kendi takdirinde olmak üzere, herhangi bir sebep göstermeksizin üyelik talebini reddetme, mevcut üyeliği askıya alma veya sonlandırma hakkını saklı tutar.

IV. Hizmetlerin Kapsamı

İş Arayan’a sunulan başlıca hizmetler şunlardır:

  • Profil/CV oluşturma, düzenleme ve güncelleme,
  • İş ilanlarını görüntüleme, filtreleme ve başvuru yapma,
  • Uygun pozisyonlara ilişkin bildirim ve e-posta alınması,
  • Platform’un sunduğu ölçüde işverenlerle mesajlaşma veya iletişim kurma,
  • Şirket tarafından ileride sunulabilecek diğer kariyer ve CV yönetimi araçları.

Şirket, tamamen kendi takdirine bağlı olmak üzere, Hizmetlerin kapsamını her zaman değiştirebilir, yeni özellikler ekleyebilir, bazı özellikleri kısmen veya tamamen ücretli hale getirebilir ya da sona erdirebilir.

V. Platform Kullanım Kuralları ve Yasaklı Faaliyetler

İş Arayan, Platform’u kullanırken aşağıdaki kurallara uymayı kabul eder:

  • Platform yalnızca iş arama ve kariyer amaçlı kullanılacaktır.
  • Herhangi bir kişi veya kurumun kişilik, gizlilik, fikri mülkiyet ve benzeri haklarına zarar verilmeyecektir.
  • Hukuka aykırı, yanıltıcı, saldırgan, küçük düşürücü, tehditkâr, hakaret içeren, müstehcen, nefret söylemi veya ayrımcı nitelikte içerik paylaşılmayacaktır.
  • Virüs, zararlı yazılım, spam, zincir e-posta vb. içeren hiçbir veri gönderilmeyecek, Platform altyapısı güvenliğini tehlikeye atacak eylemlerden kaçınılacaktır.

Yasaklı Eylemler

  • Sahte CV veya gerçek dışı bilgi içeren profil oluşturmak,
  • Başkalarına ait kimlik, diploma, sertifika vb. belgeyi kendi belgesi gibi göstermek,
  • Platform’a veya başka kullanıcılara ait verilere yetkisiz erişim sağlamaya çalışmak,
  • Platform’u bot, script, crawler veya benzeri otomatik araçlarla taramak, kopyalamak, manipüle etmek,
  • Platform’da yer alan ilan ve içerikleri ticari amaçla yeniden yayımlamak, satmak veya üçüncü kişilerle paylaşmak,
  • Platform’un işleyişine müdahale edecek herhangi bir teknik saldırıda bulunmak.

Şirket, Sözleşme’ye aykırılık tespit etmesi halinde, hiçbir bildirimde bulunmaksızın İş Arayan’ın hesabını geçici veya kalıcı olarak askıya alabilir, içerikleri silebilir ve gerekli gördüğü hallerde yasal mercilere bildirimde bulunabilir.

VI. Ücretlendirme

  • Platform’un iş arayanlara sunduğu temel hizmetler kural olarak ücretsiz olabilir. Ancak Şirket, belirli ek özellik veya premium hizmetleri ücretli hale getirme hakkını saklı tutar.
  • Ücretli hizmetlerin olması halinde, ücrete ilişkin tüm koşullar (tutar, ödeme yöntemi, yenileme, iptal vb.) ilgili hizmete özgü ek şartlarda ve/veya Platform üzerinde açıkça belirtilecektir.
  • İş Arayan, ücretli hizmetleri kullanması halinde, ilgili bedelleri zamanında ve eksiksiz olarak ödemeyi kabul eder.

VII. Profil, CV ve Yüklenen İçerikler

  • İş Arayan, Platform’a yüklediği veya girdiği tüm bilgi, belge ve içeriklerin (özgeçmiş, fotoğraf, sertifika, denizci cüzdanı, ehliyet, referans vb.) doğruluğundan, güncelliğinden ve hukuka uygunluğundan bizzat sorumludur.
  • İş Arayan, üçüncü kişilerin kişilik haklarını, gizliliğini veya fikri ve sınai haklarını ihlal eden hiçbir belge veya içerik yüklemeyeceğini, bu içeriklerin kullanımına ilişkin gerekli onay ve izinleri aldığını kabul ve beyan eder.
  • İş Arayan, Platform’a yüklediği CV ve ilgili içeriklerin; işverenler tarafından görüntülenmesine, incelenmesine ve Şirket’in işe yerleştirme, eşleştirme, profil önerisi süreçlerinde işlenmesine izin verdiğini kabul eder. Bu izin, kişisel verilerin işlenmesine ilişkin mevzuata (özellikle Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü – GDPR ve ilgili Bulgaristan mevzuatı) uygun şekilde uygulanır.
  • Şirket, İş Arayan tarafından sağlanan içerikleri; hizmetlerin sunulması, sistem güvenliğinin sağlanması ve hukuki yükümlülüklerin yerine getirilmesi amaçlarıyla sınırlı olarak işleyebilir.

VIII. Mesajlaşma ve İletişim

  • İş Arayan, Platform üzerinden İşverenlerle mesajlaşabilir veya iletişim kurabilir. Bu iletişimlerde hukuka uygun, saygılı ve profesyonel bir dil kullanmakla yükümlüdür.
  • Platform içi mesajların içeriği, sistem güvenliği ve uyuşmazlık hallerinde ispat amacıyla belirli sürelerle Şirket sistemlerinde saklanabilir.
  • Şirket, İş Arayan’a Platform kullanımı ve üyeliğine ilişkin bildirimleri e-posta, SMS, mobil bildirim veya diğer iletişim kanalları üzerinden gönderebilir. İş Arayan, ticari elektronik iletilere ilişkin tercihlerini mevzuata uygun şekilde dilediği zaman güncelleyebilir.

IX. Fikri Mülkiyet Hakları

  • Platform’da yer alan tüm tasarım, logo, marka, alan adı, yazılım, kod, veri tabanları, görsel-işitsel içerikler, metinler, çizimler, ikonlar ve benzeri unsurlar Şirket’e veya lisans veren üçüncü kişilere ait olup, fikri ve sınai mülkiyet hukuku kapsamında korunmaktadır.
  • İş Arayan, Şirket’in yazılı izni olmaksızın Platform’un herhangi bir bölümünü kopyalayamaz, çoğaltamaz, dağıtamaz, tersine mühendislik yapamaz veya ticari amaçla kullanamaz.
  • İş Arayan, Platform’a yüklediği içeriklerin Platform’un işleyişine uygun olarak görüntülenmesi ve işverenlere sunulması için Şirket’e ücretsiz, devredilebilir, alt lisanslanabilir, dünya çapında geçerli bir kullanım hakkı tanır. Bu kullanım hakkı, kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuatla sınırlıdır.

X. Sorumluluğun Sınırlandırılması

  • Şirket, İş Arayan ile İşveren arasındaki iş görüşmesi, mülakat, teklif, iş sözleşmesi ve benzeri süreçlerin tarafı değildir; işverenlerin ilan içeriklerinden, vaatlerinden, çalışma koşullarından veya fiili uygulamalarından sorumlu tutulamaz.
  • Şirket, Platform’da yer alan ilanların ve işveren bilgilerinin doğruluğunu, güncelliğini veya hukuka uygunluğunu taahhüt etmez.
  • Platform’un kesintisiz veya hatasız çalışacağına dair herhangi bir garanti verilmemektedir. Bakım çalışmaları, teknik arızalar, üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar veya mücbir sebep hallerinde erişim sorunları yaşanabilir.
  • Şirket, Platform’un kullanımı veya kullanılamaması nedeniyle ortaya çıkabilecek dolaylı, arızi, cezai veya sonuçsal zararlardan (kâr kaybı, iş kaybı, veri kaybı vb.) hiçbir şekilde sorumlu değildir.
  • Her hâlükârda, Şirket’in İş Arayan’a karşı doğrudan zararlar bakımından toplam sorumluluğu; ilgili zarara sebep olan olayla bağlantılı olarak İş Arayan’ın o dönemde Platform’a ödemiş olduğu toplam bedelle sınırlıdır (iş arayanın ücretsiz kullanıcı olması halinde sorumluluk mümkün olan en düşük yasal seviye ile sınırlı kabul edilir).

XI. Kişisel Verilerin Korunması ve Gizlilik

  • Şirket, İş Arayan’a ait kişisel verileri Bulgaristan Cumhuriyeti mevzuatı, Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR) ve diğer ilgili veri koruma düzenlemelerine uygun olarak işler.
  • Kişisel verilerin hangi amaçlarla işlendiği, hangi hukuki sebeplerle toplandığı, kimlere ve hangi amaçlarla aktarıldığı, saklama süreleri ve ilgili kişi hakları, Platform’da yayımlanan Gizlilik Politikası ve/veya Aydınlatma Metni ile düzenlenir.
  • İş Arayan, Platform’u kullanmak ve üyelik oluşturmak suretiyle, kişisel verilerinin işlenmesine ilişkin olarak Gizlilik Politikası’nı okuduğunu ve anladığını kabul eder.
  • İş Arayan; erişim, düzeltme, silme, işleme kısıtlama, veri taşınabilirliği ve itiraz gibi kişisel veri haklarını, Gizlilik Politikası’nda belirtilen kanallar üzerinden Şirket’e başvurarak kullanabilir.

XII. Çerezler ve Benzeri Teknolojiler

Platform’da kullanıcı deneyimini iyileştirmek, istatistiksel analiz yapmak, güvenliği artırmak ve Hizmetleri geliştirmek amacıyla çerezler ve benzeri teknolojiler kullanılabilir.

Çerezlere ilişkin detaylar, Platform’da yayımlanan Çerez Politikası’nda açıklanmaktadır.

İş Arayan, tarayıcı ayarları üzerinden çerez tercihlerini değiştirebilir; ancak çerezlerin tamamen engellenmesi durumunda Platform’un bazı fonksiyonlarının kısmen veya tamamen çalışmayabileceğini kabul eder.

XIII. Sözleşmenin Süresi, Değişiklikler ve Fesih

  • İşbu Sözleşme, İş Arayan’ın Platform’u kullanmaya başlaması veya üyelik oluşturması ile yürürlüğe girer ve taraflardan biri tarafından feshedilinceye kadar yürürlükte kalır.
  • İş Arayan, dilediği zaman hesabını kapatarak veya Platform kullanımını bırakarak Sözleşme’yi tek taraflı olarak feshedebilir. Hesabın kapatılması halinde; kişisel verilerin saklanması, anonimleştirilmesi veya silinmesine ilişkin süreç, yürürlükteki mevzuat ve Gizlilik Politikası kapsamında yürütülür.
  • Şirket, işbu Sözleşme hükümlerini, Gizlilik Politikası’nı, Çerez Politikası’nı ve Platform kullanımına ilişkin diğer dokümanları her zaman tek taraflı olarak güncelleyebilir veya değiştirebilir. Güncel metinler Platform üzerinde yayımlandığı anda geçerlilik kazanır.
  • İş Arayan’ın Platform’u kullanmaya devam etmesi, güncellenen Sözleşme hükümlerini kabul ettiği anlamına gelir. Kullanıcı’nın değişiklikleri kabul etmemesi halinde Platform’u kullanmayı bırakması ve hesabını kapatması gerekir.

XIV. Mücbir Sebep

Doğal afet, savaş, terör, isyan, devlet müdahalesi, grev, lokavt, altyapı ve internet arızaları, elektrik kesintileri, siber saldırılar ve benzeri mücbir sebep halleri nedeniyle tarafların yükümlülüklerini kısmen veya tamamen, geçici veya sürekli olarak yerine getirememesi durumunda taraflar sorumlu tutulamaz.

XV. Devir

  • İş Arayan, Sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini üçüncü bir kişiye devredemez.
  • Şirket, işbu Sözleşme kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini, faaliyetlerini devretmesi, birleşme veya bölünme gibi hallerde bağlı olduğu grup şirketlerine veya üçüncü kişilere devredebilir.

XVI. Bildirimler

  • Şirket tarafından İş Arayan’a yapılacak bildirimler, İş Arayan’ın üyelik formunda belirttiği e-posta adresine, Platform içi bildirim alanına veya SMS yoluyla yapılacaktır.
  • İş Arayan, iletişim bilgilerinin güncel tutulmasından bizzat sorumludur; eski veya yanlış bilgiden kaynaklanan bildirim eksikliklerinden Şirket sorumlu değildir.

XVII. Uygulanacak Hukuk ve Yetkili Mahkeme

  • İşbu Sözleşme’nin uygulanmasında ve yorumlanmasında Bulgaristan Cumhuriyeti hukuku uygulanır.
  • İşbu Sözleşme’den doğan uyuşmazlıkların çözümünde, Şirket merkezinin bulunduğu yer mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir (örneğin, Sofya Mahkemeleri).
  • Tüketici sıfatını haiz İş Arayan’ın zorunlu yerel hukuk kapsamında sahip olduğu vazgeçilemez haklar saklıdır.

XVIII. Yürürlük

İş Arayan, Platform’u kullanmaya devam etmekle veya “kabul ediyorum” kutusunu işaretlemekle işbu Sözleşme hükümlerini okuduğunu, anladığını ve aynen kabul ettiğini beyan eder.
İşbu Sözleşme [●] tarihinde yürürlüğe girmiştir.